基于网络整理。
一、求职面试
面试这种事情，其实很主观的。作为面试官，不一定就能在较短时间内准确的把握被面试者的情况，这跟每个人的表达方式，精神状态，心里状态，还有运气，都有关系。说这些是想说，不要因为一次面试，给自己施加太多的影响。过了，自然一方面证明自己的能力，但是也许有天时地利人和的因素，以后的发展还看自己努力；没过，也说明不了什么。面试就好比相对象，也许对眼了就成了，不对眼就换一个再相嘛！take it easy.技术方面的。会什么就说什么，不会的千万不要瞎说，可以说你对这方面感兴趣，但是还没有深入研究过，总比胡说八道要强。技术方面的面试，你会什么不会什么，一张嘴面试官就知道了，也许你的诚实和进取精神能为你赢得很多的加分。但是胡说八道却没有任何正面的作用。
二、公司内部环境
去百度之前你要想好，这是一家有着比较浓厚中国风格的公司：官僚，管理混乱，工作强度比较大。如果你做好了这些方面的准备，那是很锻炼人的。
三、工作方法
去百度后，不要埋头苦干。那样你的晋升机会很渺茫。要懂得看准时机，表现的不露声色，要知道什么是领导关注的。你的积极性要比你的工作强度和饱和度更有用。 不要找客观理由，要勇于承担责任。当然，不该自己承担的别傻乎乎的硬上。
四、职业素质
任何时候不要埋怨，每一家公司都有他的缺点，养成这样的习惯后，换到哪家公司你都会这样。